Впровадження мотиваційного моніторингу на підприємстві

Abstract

Шлях до ефективного управління людиною пролягає через розуміння її потреб, мотиваційних настанов. Тільки знаючи те, що спонукає людину до дії, які мотиви покладено в основу її діяльності, можна розробити ефективну систему форм і методів управління нею. Отже, використання найефективніших способів впливу на поведінку людини, її трудову активність є функцією сучасного менеджменту. Shliakh do efektyvnoho upravlinnia liudynoiu proliahaie cherez rozuminnia yii potreb, motyvatsiinykh nastanov. Tilky znaiuchy te, shcho sponukaie liudynu do dii, yaki motyvy pokladeno v osnovu yii diialnosti, mozhna rozrobyty efektyvnu systemu form i metodiv upravlinnia neiu. Otzhe, vykorystannia naiefektyvnishykh sposobiv vplyvu na povedinku liudyny, yii trudovu aktyvnist ye funktsiieiu suchasnoho menedzhmentu.